微信视频号暂停蝴蝶计划，将推出新的激励政策

据微信客服外包获悉，微信视频号将于6月21日起暂停“蝴蝶计划”，但已申请的达人不受影响，仍可继续冲刺激励任务。腾讯预计将于7月推出新的激励政策，以进一步吸引外站优势新达人加入视频号电商直播。

背景与现状

今年4月中旬，微信视频号推出“蝴蝶计划”，旨在吸引更多外站新达人入驻视频号直播。按照月带货GMV和粉丝数，腾讯将达人分为S+、S、A、B、C五个等级。对应层级的达人完成阶段任务即可获得电商卡激励，最高可达150万电商卡激励，可用于视频和直播间推流。

早在2023年7月，腾讯就发布了视频号直播达人冷启动激励计划，为新入驻视频号的外站主播提供流量激励。相比之下，“蝴蝶计划”的激励力度更大，吸引了许多外站达人，如演员朱泳腾、小韩夫妇、叶安安yaa等加入视频号直播。

然而，尽管视频号引入了大量外站达人，并给予了可观的流量激励，但这部分达人的转化效果尚不理想。因此，在有限的流量池和交易用户下，如何平衡新老达人的利益成为了关键问题。为了应对这一挑战，微信视频号将在7月推出新的激励政策，对此前计划进行调整和优化。

分析与理解

据微信客服外包分析，微信视频号暂停“蝴蝶计划”并推出新的激励政策，反映出腾讯在达人激励策略上的调整和优化。这一调整旨在解决现有激励计划中存在的问题，并进一步提升达人的转化效果和平台整体竞争力。

今年5月底，微信视频号上线了达人成长等级体系，对达人进行分级管理，并明确相应权益。达人等级共划分为十个级别，即L0-L9，由带货能力分和带货口碑分两个指标综合计算得出。不同等级的达人可获得相应的权益，等级越高，权益越丰富。这一举措进一步规范了达人的管理，并为后续激励政策的调整提供了基础。

未来发展的猜测

据微信客服外包了解，微信视频号将在7月推出的新激励政策，可能会对现有的激励体系进行重大调整和优化，以提高达人的转化效果和平台整体竞争力。以下是一些可能的发展方向：

优化激励机制：新政策可能会对现有的电商卡激励进行优化，增加更多的激励形式和奖励措施，以更好地激励达人完成带货任务。

提高流量分配效率：通过更加精准的流量分配机制，将流量资源更加高效地分配给表现优异的达人，提高整体转化效果。

加强达人管理：继续完善达人成长等级体系，对达人的管理和激励进行更加精细化的操作，以确保新老达人利益的平衡。

增强品牌合作：通过加强与品牌的合作，提升达人内容的质量和吸引力，从而提高用户的购买意愿和转化率。

多元化激励措施：除了流量激励外，腾讯可能会引入更多元化的激励措施，如现金奖励、实物奖励、专属培训等，进一步提升达人的积极性和忠诚度。

结语

据微信客服外包分析，微信视频号此次暂停“蝴蝶计划”并准备推出新的激励政策，显示出腾讯在达人激励策略上的调整和优化。这一举措旨在解决现有激励计划中存在的问题，进一步提升达人的转化效果和平台整体竞争力。在未来的激烈竞争中，微信视频号有望通过优化激励机制和加强达人管理，继续巩固其在电商直播市场中的地位。